為增進(jìn)青年員工互動(dòng)交流，了解青年員工思想工作動(dòng)態(tài)，積極調動(dòng)青年員工為公司發(fā)展諫言獻策。5月29日，公司召開(kāi)青年員工座談會(huì )。黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳芝奇及班子成員出席座談會(huì )。公司后備干部、駐村第一書(shū)記及青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表近40人參會(huì )。會(huì )議由黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李濤主持。

會(huì )上，后備干部、駐村書(shū)記及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表紛紛發(fā)言，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)現代辦公方式、加強企業(yè)文化建設、加強員工技能培訓、建立完善激勵約束機制以及個(gè)人工作生活感悟等方面提出想法與建議。

吳芝奇對大家的發(fā)言給予充分肯定，并對青年員工提出殷切希望：一是青年員工要樹(shù)立目標，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，青年們要樹(shù)立堅定的理想信念，制定階段性的目標規劃，不斷在實(shí)踐中提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。二是青年員工要加強學(xué)習，要樹(shù)立“非學(xué)無(wú)一廣才，非志無(wú)一成學(xué)”的學(xué)習意識，向書(shū)本學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習、向同事學(xué)習，從中獲取“活知識”，學(xué)到“真功夫”，掌握“硬本領(lǐng)”，不斷充實(shí)自己、豐富自己、提升自己。三是青年員工要守正創(chuàng )新，勇挑重擔，敢于突破，在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展和重大民生項目建設中，積極建言獻策，以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)、不囿成規的創(chuàng )新精神踐行初心使命。

最后，吳芝奇代表公司黨政寄語(yǔ)廣大青年，你所站立的地方是水務(wù)，你怎么樣，水務(wù)便怎么樣；你是什么，水務(wù)便是什么；你有光明，水務(wù)就不會(huì )有黑暗。

                                              （辦公室 趙曼倩）