7月5日上午，由省企業(yè)聯(lián)合會(huì )、省仲裁院、省總工會(huì )組成的“四川省金牌勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織”考評驗收組來(lái)到內江市水務(wù)公司，就企業(yè)打造四川省金牌勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織情況開(kāi)展考評驗收。

驗收組一行來(lái)到公司勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解室進(jìn)行實(shí)地考核，并從硬件保障、人員配備、辦公場(chǎng)所、檔案資料等方面開(kāi)展綜合評查。

現場(chǎng)考察后，驗收組與市人社局、市總工會(huì )等陪同檢查人員和企業(yè)調解員進(jìn)行了交流座談。座談會(huì )上聽(tīng)取了公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李濤關(guān)于打造“四川省金牌勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織”工作情況的匯報,對公司在打造省級金牌調解組織、大力發(fā)展企業(yè)文化、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧等方面所做的工作給予充分肯定，對公司關(guān)注基層，積極深入一線(xiàn)，對勞動(dòng)人事?tīng)幾h苗頭早知道、早預防等亮點(diǎn)工作給予高度評價(jià)，同時(shí)對企業(yè)后續工作中可能碰到的要點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題給出指導性建議。

下一步，公司將繼續完善企業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)幾h組織，深化標準化、規范化調解制度的完善，提高自主解決爭議的能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造和諧良好的發(fā)展氛圍。

                  （人力資源部 于淘）