11月10日，省人社廳勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理效能第五督察調研組組長(cháng)、自貢市人社局調解仲裁機構負責人余國麗率眉山市、甘孜州仲裁機構負責人一行在市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)田德強、副院長(cháng)宋麟的陪同下，蒞臨市水務(wù)公司檢查指導勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解效能工作。水務(wù)公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李濤陪同并匯報。

督查組實(shí)地查看了水務(wù)公司勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員辦公室，查閱了相關(guān)文件和案卷檔案，隨后聽(tīng)取了水務(wù)公司在制度建設及爭議處理情況等方面的工作匯報。督察組對水務(wù)公司在勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理效能建設方面所取得的成績(jì)給予了充分肯定：一是水務(wù)公司勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )的建立開(kāi)辟了職工維權快速通道，降低了勞動(dòng)者維權難度；二是機構建設規范，調解人員配備合理，勞動(dòng)爭議處理得當，充分發(fā)揮了第一道防線(xiàn)的作用；三是積極發(fā)揮了國有企業(yè)在承擔社會(huì )責任，促進(jìn)社會(huì )和諧方面的積極作用。

市水務(wù)公司表示將以此次督查調研工作為契機，在市仲裁院的領(lǐng)導下，進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理效能，促進(jìn)仲裁工作創(chuàng )新發(fā)展，充分發(fā)揮化解社會(huì )矛盾、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護社會(huì )穩定的重要職能。

                     (人力資源部  魯亞梅 楊玲)