2018年7月6日，黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理吳芝奇調研污水處理公司工作開(kāi)展情況。辦公室及污水公司相關(guān)人員參加了調研。

吳芝奇率隊實(shí)地查看了污水公司生產(chǎn)運行情況，看望慰問(wèn)了部分干部職工，并對下步工作開(kāi)展提出了幾點(diǎn)要求，一是以堅定的政治站位確定工作基準。要站在市委、市政府推進(jìn)內江沱江流域綜合治理和綠色生態(tài)系統建設與保護的政治高度，以中央環(huán)保督察組、西南環(huán)保督察中心等各項檢查倒推工作標準優(yōu)化、舉措落實(shí)，加強污水收集處理，確保處理后的中水各項指標符合國家標準、達標排放。二是以明確的工作思路謀劃工作舉措。明確了人員使用和儲備、污水處理費收支兩條線(xiàn)、日常監管和績(jì)效考核等問(wèn)題。三是以切實(shí)的工作舉措突破工作重點(diǎn)。嚴格落實(shí)值班制度，完善應急處置方案，加強廠(chǎng)區生產(chǎn)管理和廠(chǎng)外提升泵站巡視維護管理，定期對設施設備進(jìn)行保養維護，定期對進(jìn)廠(chǎng)水和出廠(chǎng)水水質(zhì)檢驗分析，確保代管污水處理廠(chǎng)（設施）正常運行，抓好內江市第一污水處理廠(chǎng)提標升級及配套分流管道工程建設，加強安全管理，確保人員、設施設備、儀器儀表安全。四是以和諧的工作氛圍助推工作提升。要充分發(fā)揮部門(mén)、支部、分會(huì )的作用，加強員工思想教育工作，開(kāi)展豐富的職工業(yè)余文化生活，引導員工匯聚正能量、端正工作心態(tài)、規范工作行為，以實(shí)際的工作成績(jì)助推部門(mén)工作的提升。做好人員培訓計劃和安排，增加關(guān)鍵崗位人員鍛煉和儲備。高度重視員工隊伍穩定，關(guān)心困難職工及離退休職工，盡心幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

                            （辦公室   張旭）